沧州医学高等专科学校
“周末专家河北行”工作实施方案
按照省教育厅《“周末专家河北行”活动工作推进方案》（以下简称《方案》）部署，在全省高校开展“周末专家河北行”活动。为保证学校该项工作的顺利开展，特制定本方案。
一、工作目标
秉持“聚天下英才而用之”“不求所有、但求所用，不求常在、但求常来”的人才工作理念，通过灵活多样的合作交流方式，精准对接京津专家，开展系列合作交流活动，借助京津专家智力资源，提升我校办学能力和水平。
二、组织保障
学校高度重视“周末专家河北行”工作，成立工作领导小组统筹领导活动的开展。
组 长：刘 健、才晓茹
副组长：张中兴、李炳仁、王 衍、王国明、孔德平
领导小组下设办公室，挂靠在人事处，负责活动的落实，办公室主任由李炳仁同志兼任。办公室成员由人事处、教务处、科研处、组织宣传部及各教学单位负责人组成。
三、任务举措
1.建立需求台账
责任部门：人事处、教务处、科研处、各教学单位
工作举措：教务处、科研处、各教学单位围绕学校专业建设、课程建设、科研创新、“双高”建设等重大项目及存在的“短板”、“卡脖子”问题进行认真梳理，提出高层次人才岗位需求，明确引进专家的岗位条件、专业特长、从业经历、薪酬待遇等具体要求，填写《“周末专家河北行”活动专家需求信息表》（附件1）报人事处。人事处汇总梳理并形成需求台账。
责任部门 |
需求数量 |
完成时间 |
备注 |
教务处 |
不少于2项/年 |
每年12月底前 |
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科研处 |
不少于2项/年 |
各教学单位 |
不少于1项/年 |
2.建立专家资源库
责任部门：人事处、教务处、科研处、各教学单位
工作举措：结合学校工作实际，各单位充分利用同学、校友、同乡联谊会、合作单位、活动参与等多种渠道搜集京津专家信息，填写《“周末专家河北行”活动专家资源库信息统计表》（附件2）报人事处，人事处汇总建立专家资源库。
责任部门 |
专家数量 |
完成时间 |
备注 |
教务处 |
不少于3名/年 |
每年12月底前 |
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科研处 |
不少于3名/年 |
各教学单位 |
不少于2名/年 |
3.扎实开展活动
责任部门：人事处、教务处、科研处、各教学单位
工作举措：教务处、科研处及各教学单位聘请京津专家，采取学术交流、报告会、周末大讲堂、论坛、项目合作等多种方式开展系列活动。活动开展后填写《邀请京津等省外专家合作交流情况备案表》（附件4）《邀请京津等省外专家合作交流情况统计表》（附件3）报人事处备案。人事处每月月底将工作开展情况进行汇总报省教育厅。
责任部门 |
活动场次 |
完成时间 |
备注 |
教务处 |
不少于1场/年 |
每年12月底前 |
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科研处 |
不少于1场/年 |
各教学单位 |
不少于1场/年 |
因“周末专家河北行”活动于今年11月开始部署，按照省教育厅工作要求，各单位要立即启动此项工作，每月报送工作进展情况。本年度只进行活动开展情况汇总上报，不进行考核，下一年度再行考核。
四、相关要求
1.认真抓好落实。各部门要充分认识“周末专家河北行”工作的重要意义，认真梳理需求，深度挖掘校友、教职工导师、大赛专家等潜在资源并精准对接，科学制定系列活动计划、扎实有效开展活动。同时，要把此项工作与学校专项工作有机结合起来，如与“名医名师进校园”、入学和毕业生教育、科研项目合作、校（院、企）合作等统筹考虑、融合开展，确保活动推动学校高质量发展的实际效果。
2.加强考核评价。按照《方案》要求，“周末专家河北行”纳入学校领导班子和领导干部年终考核范畴并作为人才队伍建设方面考核重要参考作用，省教育厅专门制定了《“周末专家河北行”活动量化考核办法》。年底，学校将对各单位“周末专家河北行”活动开展情况进行检查，对举办活动场次多、效果好，引进专家数量多、层次高、取得良好效益的单位进行通报表扬，对未达标的单位责令整改并通报批评。同时，该项工作考核结果将与学校部门年度考核工作挂钩。
3.强化经费管理。为保障“周末专家河北行”活动的顺利开展，学校“周末专家河北行”经费由学校各专项经费统筹，费用标准按照国家有关文件规定执行。
4.做好宣传引导。各单位在开展活动时的条幅或主题背景中要有“周末专家河北行”字样，活动开展完成后及时总结进行宣传报道。组织宣传部充分发挥学校新媒体中心、学校官微平台作用，运用新闻报道、典型宣传等形式进行宣传推介，展示活动成果。
附件：1.“周末专家河北行”活动专家需求信息表
2.“周末专家河北行”活动专家资源库信息统计表
3.邀请京津等省外专家合作交流情况备案表
4.邀请京津等省外专家合作交流情况统计表
